به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز دوشنبه در گفت و گو با رسانه‌ها با بیان اینکه کاریابی‌ها زمینه برقراری ارتباط هوشمندانه منابع انسانی با فرصت‌های شغلی برای کارجویان استان را مهیا می‌کنند، اظهار داشت: هدف از تأسیس مؤسسات مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی ارائه راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و کارفرمایان، شناسایی […]



به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز دوشنبه در گفت و گو با رسانه‌ها با بیان اینکه کاریابی‌ها زمینه برقراری ارتباط هوشمندانه منابع انسانی با فرصت‌های شغلی برای کارجویان استان را مهیا می‌کنند، اظهار داشت: هدف از تأسیس مؤسسات مشاوره شغلی و کاریابی‌های غیردولتی ارائه راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و کارفرمایان، شناسایی فرصت‌های شغلی، تأمین نیرو برای کارفرمایان و معرفی کارجویان آماده‌به‌کار در فرصت‌های شغلی است.

وی همچنین با اشاره به آمار ثبت نامی کاریابی‌های استان که نشان می‌دهد افراد ۲۵ تا ۳۴ ساله ۵۰ درصد جمعیت متقاضیان کار این استان را تشکیل می‌دهند، افزود: ۱۷ مرکز کاریابی داخلی و یک کاریابی فرصت‌های شغلی خارجی در سطح استان فعال است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان در ادامه به عدم مهارت ۶۰ درصد از متقاضیان ثبت نام شده در مراکز کاریابی استان به رغم داشتن مدرک دانشگاهی، اشاره کرد و گفت: یکی از دلایل این امر، نبود ارتباط منطقی و هدفمند میان رشته‌های تحصیلی دانشگاه‌های استان با ظرفیت‌های موجود است چرا که زمانی که یک جوان با مدرک غیرمرتبط نسبت به ظرفیت‌های توسعه استان وارد بازار کار می‌شود نمی‌تواند تحصیلات خود را با حرفه و کار عملی موجود منطبق کند.

آشتاب با بیان اینکه تعداد هزار و ۷۵۱ نفر مرد و هزار و ۶۱۸ نفر زن در سال ۹۹ در مراکز کاریابی غیر دولتی ثبت نام کرده‌اند اظهار کرد: افرادی که در مراکز کاریابی ثبت‌نام می‌کنند و حرفه و مهارتی ندارند برای مهارت‌آموزی به اداره کل فنی و حرفه‌ای استان معرفی می‌شوند تا مهارت‌های لازم را کسب کنند که در این راستا در سال گذشته تعداد ۱۲۳ نفر از ثبت نام شدگان به مراکز فنی و حرفه‌ای معرفی شده‌اند.

همچنین ببینید :
دستگیری ۴۳ متهم تحت تعقیب در کوهدشت 



Source link